close
上班族在老板眼中, 变成了「日用品」？
《ComputerWorld》四年前曾经出了一篇专栏文章，提出一个非常有 趣的观点。作者很有创意的，以商学的角度来看职涯发展，他比喻，我们都知道，当一个新创商品很有独特性，譬如Sony推出世上第一台150吋显示器，那它 的价钱就是很高，直逼「天价」。过了五年，大家都出150吋显示器，于是显示器就慢慢变成「日用品」(commodity)，变成就像卫生纸、牙膏、洗发 精……不再独特，价钱公定，消费者看到一种，一定要拿来好几种其他的来比，比到最后「价钱」不免都是主要的因素之一。
这，就是「日用品」(commodity)的可怜宿命！然后这位作者提出一个看法：现代上班族，在企业主与社会的眼中，也正在慢慢的变成「日用品」中。
这是什么意思？员工变成「日用品」？
这是在说，每一个人拥有的技能，都只是几万人之中的其中一个。你说，不对，你 有一些别人没有的东西，那你就这样去催眠自己吧。在业主眼中，你之所以中选，只是因为他在现在他可以找人的「一个月之内」，你是来访者中最好的；但他就算 找你进来，他也知道，像你这种人，外面很多啦，只是他们还没出来找工作。企业主永远抱着「以后还有人会更好」四处看看。
作者说，身为「日用品」的上班族们，这时候，只能就像其他的日用品一样，用 「物超所值」来维持自己的卖相！于是，上班族发现，大家必须开始通融于比父母时代还低的薪资水平，再降就付不起房租了，于是又只能以「更努力工作」来增加 自己价值。爽的是老板，他花了不多的钱，买到好多好多个小时的工作；老板之所以可以这样做，因为这些职人已经变成了「日用品」。
你说，你拿了一个证照，你说你曾经做过总经理特助，你理了一个全红的庞克头、你曾经做过什么专案……这些自以为豪的人生经历，一到了面谈室，面试的老板嘴里没说，但心里想的全是：「你，35岁，一个工程师，七年经验，大公司四年经验，主管三年经验…。」
当面试的老板选了日用品之后，就将日用品丢给完整的人事制度去处理。于是，所有的企业内训，还有什么的SOP，除了企业的竞争力，其实是专为这个「日用品」而设的，这样一来，无论是哪个地方来的「日用品」，只要够便宜的，回来就可以立刻训练成ｏｋ的状态。
有趣的是，作者的「日用品」之说并非空穴来风，是有数字可以佐证上班族就像 150吋显示器，从独特的慢慢变成日用品，只是速度较慢罢了。文章举出，从2005年到2007年，美国的上班族中到年底还没有把假期用完的，呈现 31%、33%、35%的逐年上升的状况。而目前共有高达59%的美国上班族说他们老板对工作的时数要求「正在上升中」，就算在2001年曾有一篇澳大利 亚的研究引用了1973~1999的二十多年所收集的数据显示，员工时数过长所造成的疲倦反而降低工作效率？但业主不信这套，业主认为，不是每个人都是这 样，那怎么办，难道上班族就应甘于作个「日用品」吗？于是这个作者的重点，就是教大家如何摆脱「日用品」的宿命，他说，有四点可以做：一、教育自己想办法 展现独特价值，以避免过长工作；二、时间管理，让自己能在更短时间完成同样的工作；三、提升创意能量，常常想办法提出实际的创意点来让老板看到你是特别 的。四、要让老板知道，不要只是埋头苦做认为老板会看到。
我对这个结论倒不太喜欢。我认为，目前看看肥皂、牙膏「突破重围」的方法，不只是「独特」而已，因为再怎么独特，你还是个日用品。
有没有其他的对策？有！答案就在下面
文章转载：http://blog.sina.com.cn/s/blog_b95a46040101gcyz.html
加盟VEMMA简单三步骤：
1. 轻松免费报名试用
2.仔细看 E-mail 收到的信件内容，若未收到请确认垃圾信件夹
3.仔细看VB网站及相关部落格内容，主动联系，积极深入了解
Vemmabuilder 在家创业系统帮您实现在家工作梦想,
您还在寻找一个真正可靠的网路赚钱方法?
现在就可以立即开始让Vemmabuilder系统帮您赚钱
vemmabuilder 90天免费网路创业
点我免费试用90天!
网路行销 I 在家工作 I 兼职 I 网路工作 I 创业商机 I 直销 I 电子商务 I 健康生活 I 财务自由 I VEMMA I美商维玛 I 加盟创业 I 网路开店
全站熱搜
留言列表
