VEMMA维玛-给你健康，财富，自由的居家网路创业系统

纪录伙伴们的对话， 觉得真的很有参考价值。。。

我也遇過這種p   電話跟進  一直在跟我抱怨他一天睡不到4小時... (chuckle)

那些说没时间、没金钱，却不愿意听说明会的。。。我也只能够跟他说： 谢谢你，祝你生活愉快 (F)
我觉得再怎么样，免费的说明会也不愿意听的话。。。没有第一步，怎么可能会有成功的那一步？

讓我最傻眼的是 說  : 我沒有錢怎加入...

我相信有的人真地很困难，因为我自己也曾经非常辛苦过。但是最起码的说明会肯来了解的话，今天真的不行，他会更努力的想办法来让自己有一天能够加入

噗~~ 想想 從前也是在上班族日子牢籠裡 打轉 ...... 薪水又少 經濟上沒安全感好久了未來日子渺茫.....沒目標 沒方向   一天過一天  ..... 還好 我很幸運 遇到 VEMMA 全力以赴2年多了
...改變這一切   我是快樂宅在家工作得孕婦 (F)(music)(F)(music)(F)(music)(F)(music)....我希望大家 都跟我一樣  大家一起加油~~~ 我們要用盡所有力量  用力狠狠得拼...拼出健康+財富+自由 = 快樂人生 (flex) (flex) (flex) (flex) (flex)

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第232期報導：台灣維瑪黑馬大翻身—活用新工具，比年輕人更年輕人

<直銷世紀>第232期報導：

台灣維瑪黑馬大翻身—活用新工具，比年輕人更年輕人

維瑪一方面具有讓年輕人容易進入的大門，另一方面更有能使年輕人真正一分耕耘一分收穫的設計，幫助年輕人在維瑪事業平臺上安居樂業。

依照一般的標準而言，已有6年歷史的台灣維瑪公司並不是一家新公司，但是，也正是因為這一家公司過去長期被低估，才會在本次黑馬專題中成為報導對象。

一家被低估優勢的傑出公司

維瑪公司在業界不看好的情況下，忽然在第五（2011）年寫下了年營業額2.5億的佳績，並且充滿了倍增的能量。

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什麼是VemmaBuilder系統(VB系統)?

這是一套花了500萬美金、用了200萬美金中文化跟公司整合的自動行銷工具系統，而非會員自已請人家寫的小軟體小系統。
行銷大師專利設計能幫你自動記錄會員回訪次數/發信邀請 跟進/解說VEMMA的一切(包含如何馬上開始的基礎「訓練」功能)，以及還可依照跟進狀況[新增記事]非常棒的24小時幫你工作的秘書~

我用簡單的例子來做個系統的介紹
假如你今天是賣影印機的業務員，假設有一套工具能自動追蹤並提高你顧客購買的意願，甚至自動為你成交，你回辦公室才發現，啊~我又賣出去一台影印機了，甚至你不用經手送貨、收錢，就有獎金可以領!

又假設你是賣保險的業務員，同樣的，假設有一套工具能自動追蹤並提高你顧客購買的意願，甚至等到你回辦公室，發現又賣出一份保單了，甚至你不用經手送單、簽單，客戶公司間來回奔波，就有獎金可領….

這樣的工具怎麼樣?是不是你夢魅以求的一個工具，可是傳統是不可能，至少目前是沒看到的，可是我們辦到了，我們的VB系統就是這樣在為你運作，所以VB系統真的是我夢魅以求，一直在尋找的一套網路賺錢工具，各位朋友真的要好好把握住這個機會。

現在大家也可以參與這個賺錢的好機會，站在絕佳市場的頂端！！

馬上開始！！

文章转载： http://vemma0414.pixnet.net/blog/post/44967687

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今天4/4清明掃墓，大家早上忙完都趕快出門準備下午要空杯心態來向我們的大上線，Tom Alkazin學習。今天寫了八張的筆記 ^___^

會議第一位貴賓～Vemma亞洲區辜總裁就帶來令人振奮的消息，Tom在上星期升為星級皇冠大使，短短七年時間，Tom成為全球收入排名第29名，哇～常常在OPP說花十年月入90萬我也願意，今天Tom花七年，我願意花20的時間也可以有這樣的財富自由。

辜總給台灣夥伴帶來的三個好消息：

1.       Vemma台灣是VEMMA全球成長最快的國家； (Sure 因為我們是勤奮的民族呵呵)

2.       Vemma台灣即將有減重新產品Bod.e；

3.       台灣是全球第三大市場香港的一個跳板。

香港市場如何運作：

1.      金流：在系統註冊後，公司會發一張卡片，這張卡片可以刷系統、產品費用，而我們所獲得的獎金也可以直接入到這張卡片的帳戶，以後消費、領獎金、甚至提款都可以透過這一張卡片。

2.      物流：只要從線上消費升級，不管是香港.澳門.中國都可以在5-7天內由公司配送到府。

3.      運作方式：辜總特別強調團隊精神很重要，我們用團隊精神來經營，大陸隨便一間小公司就有好幾千萬的業績。台灣夥伴語言通、網路行銷經驗豐富、地理位置近，所以我們絕對是佔有最好的優勢。

既然是網路創業，馬上透過視訊與TOM的兒子 BRIAN視訊連線，請他與大家分享如何可以在26歲就享有年薪上百萬美金的收入。

他在21歲畢業自己開公司、賣電腦，很辛苦。他知道創業的辛苦，所以跟著父親TOM的腳步。

分享他的成功因素

1.     讓自己身處在成功人士的周圍，利用成功人士：上線、團隊、公司來協助我們成功。

2.     每星期都要有目標，找到教練協助我們持續達成目標。

3.     已經有好的產品、好的機會，我們可以很容易達到成功的目標。

辜總問BRIAN 你覺得現在的日子如何？BRIAN很靦腆的回答，他也不知道怎麼這麼快，現在他很享受時間自由。我們要專注在不同的市場，他喜歡打籃球，所以他會與他的球友分享產品、分享商機，集中在年輕人的身上，因為他們比較沒有錢。

他說了一句非常棒的話，要把自己當成已經是成功人士。(期待BRIAN九月份來台灣)

第二位與我們分享成功秘訣的領袖～PETER FRANCIS～組織夥伴遍佈全球

好的領袖是要協助下線解決問題

並非每個人每次都能夠成功建立他們的事業，而PETER發現只要跟著上線做就會成功。PETER的上線 TOM，總是鼓勵他，不斷的鼓勵。

PETER的太太還寫了一首小詩，比喻鼓勵就像是汽車的汽油，是我們精神的能量，總是會在我們耳邊輕盈，時時陪伴我們一起完成目標。就像VEMMA是我們的每天的補充品一樣。

為什麼我們需要鼓勵，因為他是必須、且是重要並容易複製的。

一位真正的領袖會常常鼓勵他的夥伴的。（我的教練凱文就是）

如何鼓勵：鼓勵是肯定對方而不是否定，所以要講正面而非負面。

如何鼓勵一位新夥伴：學習，協助每位夥伴與他們的教練搭上線；協助夥伴策劃行動計畫；一定要跟他們在一起；一定要與他們共同出席他們的第一次會議；一第要跟系統合作、跟緊團隊。

不要抱怨：DO SOMETHING ABOUT IT. 成功的人是不會抱怨的。那些人因為不成功所以抱怨，因為有藉口、理由、埋怨，而沒有行動，導致不成功而抱怨。

JUST DO IT. 跟著系統做聽話照做用對方法就會成功

人不是只要起跑就能生存，還要鼓勵。

PETER在最後感謝兩位恩人：

1.      感謝20年前他遇到的一個人，他不知道這個人會給他帶來人生如此大的改變，不只改變了他的人生也改變了經營手法～～這個人就是～～亞洲區總裁辜總。中間辜總還穿插了一個小秘密，辜總的夢想就是帶著台灣人一起成功！！！

2.      感謝他的教練TOM ～第一位星級皇冠大使。

【後記】

TOM的分享，讓我想到我的教練KAVEN，常常在提醒我們的，鼓勵你的夥伴，因為他帶來的正面能量絕對比你指責他還要大。每個人都需要被鼓勵，因為被鼓勵，我們的進度能夠突飛猛進，因為鼓勵，我們能夠做的更好。

PETER風塵僕僕搭12小時的飛機，就是為了要來給台灣夥伴鼓勵，相信有PETER的鼓勵，我們一定可以更上一層樓！加油！！！

成功，不是你贏過多少人，而是幫過多少人。

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我今天親眼見到了這位有錢的傢伙!!

Mr.Tom Alkazin!!

他有多有錢? 他目前的月收入(不包含全球分紅)為27萬美金(900萬台幣)，實際上他的月收入已經是突破1000萬台幣了

但他非常和氣，謙虛，將近百人排隊和他照相，他和每個人前來和他照相的人打招呼，超級專業！！

在Tom的眼裏，Vemma是最好的公司，有最好的產品，有最好的獎金，可以改變你的人生。！

Tom Alkazin的Vemma座右銘：

1.讓自己的夢想隨處可見
2.每天思考與付出行動
3.對你的行動負責，相信你的why
4.夢想要夠大
5.改變你的思想，就改變你的世界
6.如果要成功，有一個願意發展的人，要抓緊他一起努力成功!

Tom 今天分享了8個重點，這8個重點對每個新人說，都會有效。

1. 夢想

如果你喜歡Vemma，別人也會喜歡。所以要先有夢想！問問你自己，如果你知道你的夢想一定會實現，你會有多大的夢想? (How big would you dream if you know you won't failed?) 把自己的夢想寫下。你可以持續工作，把Vemma當副業，但把Vemma做大。第一步就是要把夢想寫下。

2.態度

你的杯子是滿的嗎?　如果你有正確的態度，你碰到的每個困難都是機會。每個人都有自己的問題，只是要怎麼解決，要隨時讓杯子半滿。

3.名單

周圍有多少人？列名單。名單中有多少人想在一星期內賺800美金？

4.要倚重產品

和朋友分享產品，若朋友有健康問題，告訴朋友這個產品的好處。

5.向朋友提供商機

你認識有人想賺錢嗎?如果我告訴你去做一些事，就有機會賺錢，有健康，你願意嗎?

6.設目標

在左右兩邊各找一個人。和你的伙伴在一起時，重點是要聆聽，人們都有需求，我們要做的只有一件事，每天跟一個朋友分享Vemma。7年內我推薦了88人，目前只有26在組織內。其他人都走了。但這26人找了16萬下線。所以我一點都不擔心那些離開的人。你可能會碰到人離開，沒關係!!　告訴自已：沒關係！！

7.要有導師

要和鑽石級合作，讓他們鼓勵你。Peter飛了12小時從澳洲，我飛了24小時從美國到這裡，就是為了鼓勵你們，我們今希望你們成功。

8.立刻行動
我兒子今年26歲，為什麼能成功？因為他教他周圍的人，馬上行動。寫下夢想，寫下名單，然後行動。

你若相信你做的到，或相信你做不到，都是對的！

What is believe? 信心是什麼？　相信就會看的到，就會抓的到。所以即使你還沒看到，也要相信。

這是一個旅途，而過去的經歷並不等於未來！

所以，要從哪裡開始？你的旅途中需要什麼?　打電話，參加說明會，工具，鼓勵及小小的成就，這可以強化你的信心！

建立起你的信心，今天就開始行動，然後得到成功．

一直會有人跟你說在Vemma不會成功的，但你的終點是什麼?  ==> 你一定會成功，只要你相信！(You will success if you will but believe.)

我們相信Vemma Taiwan會是全世界最大的市場，因為有香港，有大陸。

成功 ── 源於夢想、始於行動、決於堅持

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我們都知道!! 想要致富的人很多，但真正能達到夢想目標的人不多。

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我們非常歡迎跟我們有一樣理念的人一起做朋友一起打拼^_^

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今天想想自己經營了8個月了.到底有什麼成果

進去了組織圖看了看.自己真的有點嚇到我組織

的夥伴到達了44個了真是成果太棒了

.在這期間我經歷了身體的不舒服.經歷了低潮.但

是我很高興我走了過來了

謝謝大家一路的幫忙.謝謝我最愛的宜芳和源隆

大哥一直的鼓勵

 自己身體不是很好.常常有時出現不好的想法自

己一直在想是不是可以走的下去.但是我很高興

宜芳和源隆大哥一路上一直的鼓勵和幫忙.還有

G聊全部同事的幫助.讓雅蕙這一路上走的平平

穩穩的.

我常和宜芳說自己的運氣很不好.統一發票從來

都沒中獎過.但是我相信自己慢慢經營還是會成

功.

因為在這比的不是運氣而是努力和堅持. 我認為

我很認真很努力的想在這成功想告訴大家一個

電腦都不懂的人一樣可以做網路行銷的工作.而

且我相信自己一定可以的.

常常在想上班的人.可以永遠上班嗎?

如果今天我沒做vemma了.我出去上班那如果身

體不舒服時可以休息嗎?好像不行.

有年記時好像一樣不能工作了.而且會永遠有工

作嗎?

到了50-60時找的到工作嗎?

這些原因好像都是重點而且很重要.可是為什麼

就是有人看不清楚.安穩的工作真的很好嗎?

在這8個月的期間.我真的低潮過.可能有人會問.

你做的不錯為什麼會低潮.就是有.難關吧.一關一

關過.總有一天會過完的

但是我在低潮還是身體不舒服時.一樣天天都把

要做的事做完.這可能就是我今天可以在這的原

因吧.因為我一直相信我一開始辛苦點.慢慢會有

回報的.慢慢我會看到成果.

當初進來時不是1個直推都沒有嗎?一個組織都

沒有.從0開始的嗎?

我在8個月可以創造出這些人.在未來一年我相

信我更有能力可以創造出同樣的40個. 加油.雅

蕙.加油.

雅蕙的夥伴,雅蕙今天承諾你們.只要你們在的一

天.雅蕙一定會儘全力的幫助你們.就像我常說我

在這vemma不會放棄我.只有我會放棄vemma.

今天你們不要放棄雅蕙.雅蕙就永遠不會放棄你

們.不論你們想如何成功.快還是慢.只要想成功想

一起打拚.我都會協助你們到你們成功的一天.

大家一起加油  在一次給自己一個加油.

和kaven約定的80個M完成了2分之1了.在加

油一點快速完成他.

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今天在上班的當中，腦海中一直在想著努力經營VEMMA四年後會得到什麼呢？

忽然間有感而發就想起團隊倍增的力量，想著想著就拿起筆畫了出來

如圖所示，這就是倍增的力量只是單純的 2x2 既然會有這種效果，真的很神奇

圖中的意思是說，一年之內分成3月，6月，9月和12月。

俊銘是想說就算我的組織再慢也好，3個月才推薦2位跟我一樣願意“預付”4年時間非常認真的努力經營VEMMA的伙伴

然後每一位夥伴也和我一樣，每3個月才推薦2位願意“預付”4年時間非常認真努力經營VEMMA的伙伴

就這樣持續複製4年

大家可以看到，剛開始第一年時間，組織發展得非常慢

而大多數經營者都是在剛開始的第一年就紛紛地陣亡了

而第二年呢，組織也慢慢的成長了

這時候就會經常出現一些跳巢的小領袖，當然這小領袖也把他旗下的組織一起拉走

然後就變成下一家新公司的菜鳥，每年換一家，最後告終失敗，然然後就到處跟別人說傳直銷不能做的！

而能撐到3年或以上的領袖已剩無幾，剩下的就是我們所謂20%成功的人，因為80%的人都敗在前2年的種種考驗而放棄傳直銷的事業了

在組織倍增的效果出現最明顯成績的就是在第3和第4年之間，再往後的話更不用說

所以這文章的標題為什麼是 “我先預付4年時間” 其中含義就在這裡

以傳統傳直銷來說，3個月推薦一個跟自己一樣積極的夥伴真的很難(沒包括那些以“試試看”心態的人哦)

3個月已經沒辦法推薦到一位這樣的夥伴了，更不用說要推薦2位

而對VEMMA來說，3個月推薦2位跟自己一樣或比自己還要積極的伙伴 真的太簡單了吧(而且2位還有點少 )

因為網絡上(世界上)想要成功的人，還在尋找機會的人實在大有人在

積極的人有很多，好的機會不是人人都有

現在的你已經掌握了這機會，而且是非常罕見的大好機會，為何就不好好的把握而幹出一番自己的事業呢？(不是幫老闆幹事業哦，老闆的事業是老闆的，你只是領薪水而已，請別搞錯)

以圖片來看的話，第四年真的可以達到這麼理想的人數嗎？

其實以數目來看的話確實有點驚人，會覺得不可能

倍增的奧秘就在這裡，平常看不懂的人就會覺得不可能，而這種人就一定不會得到這麼龐大的組織

相信的力量真的很可怕，能真正看懂倍增力量的人，往往都是日後的頂尖領袖，而且非常相信自己一定能辦到的人

但是大家仔細看一下，複製階段只是重複了16次而已哦 ^^

每個人推薦2位重複16次一樣的動作就可以達到65536了呢 :)

最後，不管4年後是否真的能達到這數字，或是一半也好 

到時大家一定不會後悔4年前自己所作出的決定的 ^^

俊銘共勉之 (如寫得不好請多多包涵)

文章转载： http://vemmazone.pixnet.net/blog/post/87877967

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世上不滅定律-20/80法則

20％-富人
80％-窮人 

20％的人掌握世上80％的財富 
80％的人掌握世上20％的財富 

20％的人用脖子以上賺錢 
80％的人用脖子以下賺錢 

20％的人正面思考者 
80％的人負面思考者

20％的人買時間 
80％的人賣時間 

20％的人找一個好員工 
80％的人找一份好工作 

20％的人支配別人 
80％的人受人支配 

20％的人做事業 
80％的人做事情 

20％的人重視經驗 
80％的人重視學歷 

20％的人行動才有成果 
80％的人知識就是力量 

20％的人我要是怎麼樣怎麼做才會有錢
80％的人我要是有錢我就怎麼樣怎麼做 

20％的人愛投資 
80％的人愛購物 

20％的人有目標 
80％的人愛瞎想 

20％的人問題中找答案 
80％的人答案中找問題 

20％的人放眼長遠 
80％的人在乎眼前 

20％的人把握機會 
80％的人錯失機會 

20％的人計劃未來 
80％的人早上才想今天要。嗎 

20％的人按成功的經驗行事
80％的人按自己的意願行事 

20％的人重覆做簡單的事 
80％的人不願做簡單的事 

20％的人明天的事今天做 
80％的人今天的事明天做 

20％的人如何能辦到 
80％的人不可能辦到 

20％的人記筆記 
80％的人忘性好

20％的人受成功的人影響 
80％的人受失敗的人影響 

20％的人狀態很好 
80％的人狀態不好 

20％的人會整理資料 
80％的人不會整理資料 

20％的人相信以後會成功 
80％的人受以前失敗的影響 

20％的人與成功人為伍 
80％的人不願改變環境 

20％的人改變自己 
80％的人改變別人 

20％的人愛爭氣
80％的人愛生氣 

20％的人鼓勵和讚美 
80％的人評批與漫罵 

20％的人會堅持 
80％的人愛放棄

80/20法則 的秘訣

你如果認為你現在做的事是你認為很棒的機會 那就全力去打拼 
不要抱著有也好沒有也好的心態 那結果對你只會是個傷害 
現在市面上機會很多 別的我也許不了解 
但其中只有20%是真正的機會，80%都是騙人的
如果你確信VEMMA的機會是屬於正面的 那妳認真的找下線去經營的話 
找100個人出來只會有20%會留下來 
在20%裡面也只會有20%的人會很認真的去做，
這20%裡面也只有20%的人會成功

你認識的人有幾位我不清楚 但據統計 
大部份的人都有250個朋友(認識的人)
這250個認識的人當中有80%對你是一點幫助都沒有的
也就是說只有50個是有能力對你有所幫助的人
在這50個裡面也只會有20%的人與你比較有接觸

在倍增組織事業中
真正成功只需你篩選出20%有意願的人
並複製下去這就能倍數成長
建立出龐大的組織網

最後的重點 自己是選擇成為 屬於20%成功者的那一邊 還是80%失敗者的那一邊

或許你會認為哇..真是辛苦要這樣子去篩選~是的沒錯如果你經營傳統業務或是其他系統,是一定要如此篩選,但是這各過程透過強大的vemmabuilder就會變成在簡單不過嚕喔!!其中的奧妙歡迎你來體驗嚕!!

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如果遇到想喝果汁但是不想經營的朋友該怎麼辦呢?

相信有很多經營者遇到這樣的問題

因為我們的產品很優秀.銷量也很好.也是公司重要的一環

所以有很多朋友詢問.一定要經營才能喝果汁嗎?

昱漢在這裡幫大家整理一些常見的問題

希望可以幫 忙經營的夥伴更清楚VEMMA公司的產品消費模式

就算不經營還是可以喝到好喝的果汁喔!!!

Q1:如果單純想訂購產品的話也是一樣從VB系統去下單嗎?

A1:不用從VB系統下單喔  只想喝果汁的消費者只要填寫"會員協議書"之後傳真給公司  公司收到後就可以幫你出貨囉 (台湾朋友）

Q2:那要填寫該消費會員編號嗎?

A2:公司會通知會員編號給他  不需要填寫但要填寫 推薦人(自己)的會員編號

Q3:循環消費有包括VB系統的月租費在裡面嗎?

A3:直接填寫會員協議書傳真到公司去的話  就不需要付VB系統的費用 

     沒有從VB系統升級 當然不會每月扣款VB費用

     VB系統費用是從VB升級才有的(經營者)

Q4:可以累積積分嗎?

A4:可以的  如果以消費一盒的話  就可以累積60C.V. 在自己的積分內

     如果該會員持續每個月循環消費的話  每個月就可以累積60C.V.

當然是希望所有的會員能經營是最好囉~~ 不經營也沒關係 

有些消費者用產品用出心得  哪天開竅了  也會加入經營的一天!!!

好的產品是不怕接受考驗的!!!

感謝VICKY教練詳細的解說  ^^

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在家上網工作是不實際的觀念是誰給的?
常常聽到夥伴家中的長輩念，整天在家上網，也不出去外面找工作諸如此類的，為什麼工作就要出門?為什麼賺錢就一定要用固定的時間、固定的勞力換取固定的金錢? 這是誰給的觀念?

題外話，前二天看到一則影片，不知道的朋友可以上網查"高傲姐、天龍女"或"YAN F CHEN"，他們說講台語是沒水準的，我站在台灣的土地上，說台灣話，不是天經地義嗎?為何講台語會比較沒水準，這是誰給的觀念?(哈哈~有點離題，回來回來)

在家工作是詐騙的觀念是誰給的?
有 時在網路宣傳，會看到有人回覆，這是騙人的、天下沒有白吃的午餐諸如此類的話，我看了就覺得好笑，騙人的?如何騙，也說不出所以然，天下沒有白吃的午餐， 這當然了，天上不會掉餡餅，只會掉鳥大便，"在家工作"又不是"在家不工作"，懷疑就來了解看看，了解完後再來批評也不晚，只會人云亦云，聽說來...聽 說去的....

我!! 兼職一年後，現在全職在家工作，利用網路推廣，篩選有意願的朋友一起合作，持續1-3年認真經營，賺取以後不用工作也能有收入，不用擔心生活的問題，好好 的陪家人，好好的陪小孩子成長，好好的養育他，好好的陪他攪和、玩在一起，做自已想做的事，阿議的美術天份還不賴，至少中上，以前高中聯考，只有報考台北 的復興美工，不過年少輕狂，讀了一年就沒讀了Orz，不過現在我還是蠻喜歡畫畫的，我希望能在不擔心金錢時，能再重拾畫筆，單純為了想畫而畫，這樣的工作 環境，這樣的工作投資報酬率，請問....那裏不好了?

文章转载：　http://vemma0414.pixnet.net/blog/post/41745279

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很多人會強調VEMMA很簡單，好像很容易就能發財，但其實錯了。在維瑪，做的事很簡單，每天貼文、更新部落格、上聊天室、寄寄歡迎信發發簡訊，但越簡單的工作，越難持續與堅持。

但家豪發現，堅持與穩定，向來都是最困難的事。


　　但如果你可以做得到，維瑪給你的，是成功的最短矩離。你無法在傳統產業，光靠著做簡單的事加上堅持與穩定，就能夠在3~5年內達成月入百萬的目標。


　　你現在的工作再做10年你會過怎樣的生活？你看看你的主管就知道了，最好就是那樣。那是你想要過的生活嗎？如果是，請你堅持下去；如果不是，也許是選擇改變的時候了。



　　世界上最寶貴的，便是時間。10年後才選擇改變，你可能一樣可以擁有自由、財富、健康，但你就是少了10年可以享受，時間過去就是過了。


成功越快越好，因為你的家人無法等你太久。


　　維瑪從來不是一個容易做的事業，因為你必須堅持，必須穩定，每天投入固定的上班時間與工作量（當然你想週休二日也行，自己安排自己的時間與步調），在沒有人逼迫你的情況下，持續性的工作。



直到一年後，得到成功。



維瑪不容易，不容易在自己的心；維瑪很值得，因為我們都是值得的人。

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※生命的活力，從分享開始※

分享源自於回應，回應是暖流的泉源；
推文更是彼此感情及努力的支持動力，請多回應或推推唷^^

在 VEMMA 真的沒有失敗的問題，只有時間的早晚以及你是不是真的 "全心投入" 唷～　　　　 

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給親愛的家長們一封公開信~你們的小孩想經營vemma，請看一下我的建議

親 愛的家長，你們好，我是阿議，今年36歲，目前住嘉義，有一個5歲今年要上中班幼稚園的小朋友我們都是為人父母，當然希望自已的小孩不要受騙，能過的更 好，今天你的寶貝小孩，有幸能接觸vemma，更想經營，這已比一般只知玩樂的年輕人要好太多了，可是你為什麼要反對他來經營呢?
有幾個常見的原因，我條列出來提供給大家參考

1.怕小孩被騙
美商維瑪是一間正派的公司，公司資料如下，而且要看一間公司是否ok，其實網路這麼發達，如果有負評，這不是我們能控制的，網路隨便查都查的到一些訊息。
事業名稱：美商維瑪有限公司台灣分公司
統一編號：27940961
負責人：辜瑞標
地址：臺北市松山區八德路3段36號5樓
聯絡電話：(02)2570-3149

2.為了反對而反對
千萬不要這樣做，要反對也要清楚的告訴小孩理由，不要什麼都不知道，只是一昧的說不可以，騙人的，這樣對於親子關係不會變好，只會變糟，因為小孩會想，你明明什麼都不知道，也不願意陪我一起來了解

3.不相信這樣就可以賺錢
這是新形態的居家網路事業，你不知道，並不代表這種"100%在家工作的模式不存在"，我們是確實存在，而且不是歪道，這個行業是一個趨勢。

4.要買產品
一 間正常的公司，營銷本來就是再正常不過了，反而要小心那種宣稱不用買東西的公司，因為他們的手法通常是先讓你入會，再說服你囤貨，我們把平常要補充的營養 用vemma來取代，用等量營養價值的蔬果來計算，我們商品是物超所值，而且是收錄在美國藥典PDR裏面的膳食補充劑，可不是那種有的沒有的果菜汁。

在此建議各位家長們，抽出一個半小時的時間，陪著你們的小孩，一起來參與我們的線上說明會，陪著他一起來了解，完整的了解整個事業，要反對再提出意見來反對，不要扼殺小孩求上進的心。

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旭言很開心的參加了第一次的VEMMA網聚活動,原本很 擔心自己的成績還沒出來,也擔心帳單費用的開銷讓之前工作存下來的老本快要花光,於是遲遲都沒有報名網聚,加上引薦人靜怡的離開,系統自動換了麥可成為上 線,後來某天收信的時候發現上線聯絡人又換成了源隆大哥,此時宜芳姐開始很關心我的情況,給了我很多鼓勵與支持,我才知道原來是台灣分公司有跟宜芳姐轉述 我的情形,因為我曾經有給公司寫信小小質疑了一下VB系統,後來宜芳姐也跟公司說會全力輔導我,宜芳姐的舉動讓旭言真的很感動,在網聚報名截止日快到了的 時候,宜芳姐來詢問我怎麼還沒報名?我才說了有財務上的困難,不敢再增加開銷,宜芳姐很快的就回應我說不用擔心費用,要我快去報名,還說因為我值得,當我 看到這幾行字,眼淚差點沒流下來,因此宅到不能再宅的我也踏出家門前往出席了在北投的網聚活動了.(˘͈ᵕ ˘͈●)  右 下方前排穿著白點格子的就是雅娟喔,我們G聊是這次網聚參加人數最多的,佔了4桌,其中一桌素食桌也坐滿一桌,旭言也是素食桌,有景大哥、美華、小麥、康 鴻&永玲、小孩一家3口、淑婷、淑惠、還有一位想不起來是誰的夥伴...等.因為我太害羞,幾乎沒跟大家拍什麼照,還好最後餐會要結束前有請好心 人幫忙拍了這張G聊的大合照,那位好心人也是成功教練呢,雖然不知道他的名字,感謝他(o◕‿◕ o)

  左邊是雅蕙,中間是逸傑,右邊是宜芳,夥伴的照片很多很豐富,會挑這張是因為雅蕙跟逸傑的BLOG有提到我的故事有激勵到她們,真是旭言的榮幸
雅蕙:http://tw.myblog.yahoo.com/jwifif-g2fkrex/article?mid=582
逸傑:http://tw.myblog.yahoo.com/smallya43/article?mid=124&prev=-1&next=123

來自台灣各地的夥伴都來集聚一堂,原本都準備好了泡湯的浴巾,後來想想算了還是回家好了,友良說對了,我真的很害羞,真不知道哪裡來的勇氣當天帶了這麼大一包...

  跟凱文大師(前排中間黑色運動裝)的團體合照,VEMMA的豐富學習資源都要感謝他,所有的成功教練都是照著"成功方程式"成功的喔

旭言從以前到現在一直都很不擅長跟人溝通,只有透過文字才能清楚的表達,很高興能見到台灣各地遠道而來的夥伴,也很榮幸我的故事能激勵到夥伴.宜芳姐在聊天室宣佈說明年的春季網聚在高雄,期待G聊的夥伴們再次相見嘍(｡◠‿◠｡)

G聊旭言分享文章: qazxc321.pixnet.net/blog/post/83723645

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這次的vemmastar冬季聯誼在台北北投舉辦，現場人山人海，這跟傳統直銷很不一樣，沒有商業氣氛，只有溫馨的分享，沒有暗樁在那邊搖旗吶喊，真的就像朋友相聚一樣，很不可思議，傳統是把朋友變成下線，而vemma是把下線變朋友，這也是經營vemma的額外收獲^^

聚會結束後，飯店旁出現一道漂亮的彩虹，為這次的聚會劃下完美的結局~

就這樣嗎? 哈哈，當然免不了續攤
一行人殺去中華路的錢櫃，第一次看到這麼豪華的包廂，搭電梯上去還要刷卡管制，專人2-3個在裏面服務，裏面也有鋼琴，那種FU就是感覺不一樣，唱完後再去新加坡夥伴菀沂的飯店，繼續第三攤，真是太盡興了，沒有跟到的夥伴，下次一定不可以再錯過喔

20111127-vemmastar網聚-KTV

文章转载：http://vemma0414.pixnet.net/blog/post/39593168

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為什麼你一定會成功?

我們常聽過的老生常談
"家財萬貫 不如一技在身"
"給一條魚只能餵飽一餐 學會釣魚能餵飽一輩子"

就是說 在vemma事業 最重要的不是賭運氣
與其期待會不會哪一天有隻大老鷹掉下來變成你的下線
不如踏踏實實自己學會一技之長 如何培養自己的老鷹 複製老鷹(推薦與複製)

培養老鷹的基本動作 簡單來說就是"推薦"能力(推薦的意思 不是拉 也不是推 而是吸引的吸)
要做好推薦 3個基本步驟為
1.如何宣傳 開發P
2.如何跟進 招募M
3.如何培訓 協助經營者起步

這些重點技巧 在學習中心的"成功方程式"教學裡 以及我們每週的正式會員培訓課程都有
我就不在此重覆 我要補充的是推薦過程中的必備觀念以及一般人容易忽略的重點

1.如何宣傳 開發P
這個步驟最重要的觀念是"每日行動"
為什麼我們會看到一樣的方法 不一樣的人來做 結果會不同呢?
最重要的癥結點就在於
沒有落實"每日行動"
三天打魚兩天曬網 而且常常是網子才剛灑下去 就急著撈上來看成果
如果自己成績不理想 每天P的數量達不成標準值5P 甚至1P都沒有
請先誠實的問問自己一個問題就好 "我有確實的落實每日行動嗎?"
成功方程式在宣傳您的事業這一步驟的教學 開門見山的就說過 至少前三個月 要每天300貼 打基礎
但是自己是不是犯了跟失敗者常犯的錯誤一樣
第一周貼很勤甚至超過300貼
第二周有點累休息個幾天沒啥貼
第三周還沒人升級 開始懷疑這樣做會不會做白工...
第四周開始掙扎要不要放棄 
事實上驗證 開發P這個步驟中 最忌諱的就是
心態積極(心急患得患失) 行動隨緣(想到才做) ~~      
正確做法是反過來 要行動積極(每天做做習慣) 心態隨緣(平常心看待)

我同時也發現 很多做得很有成果的夥伴 在這個步驟都有一個共同特色
就是他們有能力 將"簡單的事 重覆的做 且快樂的做"
每天同樣都要貼 你可以選擇痛苦的做(好像別人逼你成功似的) 也可以選擇快樂的做(樂在工作才會持久)
你可以跟我一樣 一邊貼一邊聽音樂 一邊吃餅乾(雖然沒營養0.0)
每天完成300貼 會給自己小獎勵(看一部DVD ~謎之音:越獄風雲後面很拖戲/ . \)
當然只要你願意 你也一定有很多創意 讓自己樂在工作的方法
我相信 只要你從今天開始 落實每日行動 快樂的做該做的事情
方向對了 路就不用怕遠~

2.如何跟進 招募M
這個步驟最重要的觀念是"以量取質"
成功方程式裡面也講過 複製3%就會成功
在傳統直銷中3%的成功率會陣亡 而在VEMMA網路直銷中3%的成功率你就會成功
為什麼?
因為傳統直銷的名單來源 來自自己有限的人脈 你最好的朋友可能就是麻將桌上那3位 所以非得珍惜極其珍貴的"有限資源" 所有的傳統直銷訓練 都是在訓練你提高"成交率"  就算無法50% 也至少要30% 否則無法生存
因此傳統直銷必須教導大量"話術""邀約技巧""ABC法則""異議處理""1對1能力""CLOSE技巧""緊迫盯人的跟進"...等等 這都是過去的觀念與方法
其實並沒有對錯 因為推銷本來就是逆人性的行為 本來就是一門大學問
重點是這樣的方法?你喜歡嗎?

降低壓力 反而速度加快
當你開始選擇用新世代的觀念與做法 成功方程式裡面所指導的方法開始工作
放棄說服 開始篩選 你只負責大量開發 借力使力 放心的交給系統做篩選
真正的把要不要加入的決定權 還給對方時
你會發現你自己沒壓力了 對方也會感覺到他也沒壓力了
所謂無欲則剛(但這不是一種"伎倆" 而是你真的這麼做)

所以就算當對方跟你 say no 時 你並不會為此沮喪老半天 你只會真誠的謝謝他的拜訪 並輕鬆的說bye
因為你知道你有能力可以不斷的開發P 且快樂的開發P
因為你知道 複製3% 在VEMMA就會成功

3.如何培訓 協助經營者起步
這個步驟最重要的觀念是"上承下達"
簡單說 就是做好一個"B角色"(什麼是B角色?成功方程式理有詳述 這裡就不再贅述) 自己要當一個好的導電體 (資訊流你上線傳給你了 你有傳給你下線了嗎?)
系統就像一個母體有充足的養分 而自己則扮演好臍帶的角色
不斷的過濾不好的雜質 把好的養分 往下供給

我們在做任何事業起起伏伏是一定的
我偶爾會看到有些不懂上承下達的新手上線 常常在聊天室抱怨東抱怨西 "我今天又被砍帳號拉"(誰沒過= =) "我貼了3天都沒有P"(一問之下才知他一天貼50篇= =) "我做了兩個月才1人升級M"(原來他EDM不懂如何做又不照做 上面有一推VEMMA影片)
這種亂吐苦水的方式簡直是自殺行為(殺線) 說實話 我如果是你下線 還沒開始做 就先被這種上線嚇死了
       
所以請不要在親手掐死自己的下線了 你的下線剛剛起步 需要的是鼓勵 需要的是信心
請 問問自己有沒有養成 好消息往下傳 有問題往上傳 的習慣呢? 聊天室團隊小組有P加入了 你有沒有跟著大家掌聲歡迎呢? 聊天室團隊小組有人升級了 你有沒有跟著大家掌聲恭喜呢? 聊天室團隊小組有人晉升領袖了 你有沒有跟著大家掌聲慶賀呢? 不要認為那不關你的事又不是你下線 別忘了 你下線正在睜大眼睛觀察呢? 如果大家都跟你一樣想法 甚至有更自私的想法
(反正我現在沒下線 不關我的事) 都沒有將好消息有一個管道的可以宣達 請問誰會知道VEMMA現在做的到底是如何? 死氣沉沉的聊天室 冷冷漠漠的團隊 你真的認為這樣對你發展有好處嗎?

沒 錯 培訓下線起步的初期的重點 就是這麼簡單 "好消息往下傳 有問題往上傳" "揚善於公堂 規過於暗室" 在你起步之時系統團隊給你這麼多資源 當你當了上線你就有責任百分百的將資源傳遞下去 請從現在開始學習當一位正面.積極.開朗.自信.不抱怨的上線 試問如果你是這樣的一位好上線 即使你幾位下線不跟隨你 是你的損失大 還是他損失大

別忘記 "真誠.用心.助人" 不是我們口號
"真誠.用心.助人" 這是你我經營事業的根本

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組織循環獎金的收入 是所有會員總合 包含自己直推會員 上線安置下來的會員 以及你無限代下線發展的會員

以循環獎金來說 假設最低每位會員每個月重消1盒計算(重消=重覆消費)

左邊無限代累積9位正式會員
右邊無限代累積9位正式會員
你每個月光這項收入是2000元(2循環)

以此類推

左邊無限代累積90位正式會員
右邊無限代累積90位正式會員
你每個月光這項收入是2萬元(20循環)

左邊無限代累積900位正式會員
右邊無限代累積900位正式會員
你每個月光這項收入是20萬元(200循環)

左邊無限代累積9000位正式會員
右邊無限代累積9000位正式會員
你每個月光這項收入是200萬元(2000循環)

當你累積到的時候
你一樣每個月消費1-2盒保持健康 就能每月領200萬 感覺如何?
當你每個月不用工作都可以領200萬時 你會想過什麼樣的生活?

重點是這18000位會員 不是一個人找的喔 是所有無限代組織的累積加總

選立委有18000票 可能還選不上
在VEMMA你有18000位會員 你就能實現夢想
這樣的目標3年達成你願不願意?
就算是6年達成 甚至9年達成 又如何?

如何做?
第一個目標 右線推薦3位 左線也推薦3位 複製下去 6的n次方
如果你是金級 你推薦的會員也是金級 你會先拿到 快速啟動獎金 每推薦一位金級拿13200元
推薦6位=6x13200元=79200 右線3位 然後會開啟2線(左線) 再3位 共6位

當你推薦6位金級 你就已經把你投資金級套裝 不只賺回來了還多3萬
金級套裝49800 你賺回79200
接下來 換你教你這6位金級會員 如何推薦6位 賺回他們的79200

完成時 你組織人數 就變成 6+(6x6)=42
42位會員每個月都還會重消 積分再累加到你的循環獎金
然後 這36位會員 也會在推薦他們的6位賺回他們的79200 組織就會倍增36x6=216
42+216=258 會員每個月都還會重消 積分再累加到你的循環獎金
此以類推6x6x6x6x6...無限代

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我現在平均每天有10P以上 200P我可以不用一個月就完成
所以你會發現我每個月都會上頂尖領袖
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所以學會每天開發5-10位P ~你就邁入實現夢想的快車道!!



文章转载： http://tw.myblog.yahoo.com/vemma-global/article?mid=1236


 
 
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網路行銷 I 在家工作 I 兼職 I 網路工作 I 創業商機 I 直銷 I 電子商務 I 健康生活 I 財務自由 I VEMMA I美商維瑪 I 加盟創業 I 網路開店

如果你真的有興趣，請先耐心地從頭到尾看清楚每一項分析說明，不一定能讓你獲益良多，但是，絕對讓你不虛此行！

當你認為我言之有理後，再決定 "他" 是不是你要的網路事業，是否適合自己參予經營。
如果你喜歡聽花言巧語，甜言蜜語，不實在的話，會被把事業說得天上有，地下無的文字所吸引，而不喜歡聽事實！

或是你無事業心，不知道自己一生何求，生活過得茫然或盲目，甘願做牛做馬，那我只能告訴你，既然你沒有夢想，就不會有將來，更談不上任何成功的事業．因為人各有志，也就請不要浪費你的寶貴時間，因為，你一定看不下去。

良禽擇木而棲 如果你對目前的工作及生活都非常滿意，沒有〔人無遠慮，必有近憂〕的情形的話，請你也不必花時間看這一篇詳細說明。

 一、你仍以傳統方式求職，寧願面對失業，改行，再找工作的情形嗎？
失業或工作不愉快想換工作時，都要填寫履歷表，說出離職或是改行原因，經過面試，然後等通知，都在被篩選，重要的是，每次換工作，換老闆，真的會越換越好嗎？如果你是一個敬業樂業的人，如果你的事業心比老闆強，為何要繼續去求職？

二、學歷高，職位高，就能一勞永逸了嗎？
學歷越高，經驗越多，職位越高，就業不見得越容易，因為一家公司只有一個總經理的缺，不是嗎？
擁有一紙或多張文憑，像是碩士，博士，教授，就可以高枕無憂，一帆風順，一勞永逸了嗎？
你有沒有想過，當你教會了下屬時，你的位置還能保住多久？老闆還需要你嗎？
當你步步高升到總經理，董事長，甚至是經濟部長，行政院長，總統，又如何？
你還是會受到很多外來的壓力，不是嗎？你能當幾年？

三、擺在眼前的全球性不景氣，你看到了嗎？
從過去到公元2008年的現在，大家看到多少家大大小小的國內及國外公司倒閉？
受全球性的不景氣影響，公司裁員，減薪，公司的工作人員減少，你的工作量，壓力有增無減，你希望老闆何時加薪，還是加"辛"？還是等待被裁員？你認為不可能嗎？
惠普的女總裁有沒有為公司賺到錢？但是，已經被開除了，你知道嗎？
IBM不會裁員嗎？
當你領不到薪水時，才覺得徒勞無功，前功盡棄嗎？
因此，我真的寧願全力以赴，全神貫注地把金錢及精神投資在自己的網路事業上，成功與失敗都由自己去承擔，而不是在成功時，功勞全歸領導有方的老闆，倒閉時，除了領不到薪水，還浪費了精神與時間。

如果你以為 VEMMA 只是一般的網路創業，那你就錯了喔！

當市面上已經有眾多大盤公司，取得更低價位的產品上網銷售時，我們何必再在競爭激烈的售價中插上一腳，讓自己增加壓力？
價格戰好玩嗎？
只靠賺取產品差價，你會有多少利潤？
你知道何謂當局者迷，旁觀者清嗎？
筆記型電腦已經有那麼多優良品牌的廠商，我們何必再去開創新廠牌的路？
VEMMA 的經營精神，不是要你去銷售產品賺差價，而是要推廣新的 "天然液體抗氧化劑" 幫助人健康，而如果你聽過茶葉蛋的故事，你就會明白，一家店一天賣十顆茶葉蛋，與３千多家店同時賣茶葉蛋有甚麼不一樣？

如果你認為 VEMMA 的經營是老鼠會的話，那你又錯囉！

統一超商賣的是＂便利＂但也經營＂加盟＂，那 VEMMA 也是。
只為了要騙你 NT$3960元的話，那 VEMMA 只需建議你去買發信軟體自己發廣告信就好，為何要禁止？（公司確實有禁止發網路廣告信件喔!）
為何要寄支票給你？
為何提供即時線上支援後台服務？

如果你付了3690元，或3萬3千元，或更多，而付了錢沒有得到商品，也沒有系統工具，只是一直去找別人來付相同的金額的話，那你就要考慮這是不是老鼠會了。

 統一超商，全家，ＯＫ，甚至麥當勞，仙芋鮮也都在爭取加盟店不是嗎？
但卻是加盟費是3690元的幾倍？
然後還要投入多少精神與時間？
也是一樣要去上課，不是嗎？
如果你是因為決定要經營 VEMMA 而加盟的，但是，你在加盟後，又不去學習如何去開分店的話，那麼也請你不要加盟。

如果你認為 VEMMA 是傳統的傳直銷，那你就錯了！

一、要被說服接受產品及市場有多好的觀念，然後要先進幾萬元以上的貨嗎？
不必，一個月只要120美金元，相當於台幣約3960元，同樣是網路創業，制度何必那麼複雜。

二、要試用產品？然後大量使用產品？
不必，因為我們的商品是 "自用即可經營"，而且我想你想大量使用都很難吧…@@! 因為每天喝的量也有限阿～
 
三、要南北跑去現場參加學不完的付費課程？
不必，都在線上免費學習，更可以持續不斷地學習。

四、要不要你去學習如何銷售產品？
不必，產品都由網站或DVD負責說明，系統負責體驗教學，你只要熟悉介面，知道如何操作，這樣就行了！
 
五、有沒有業績壓力？有多少的階級讓你去爬？
沒有，做多少算多少！獎金領的快又扎實
 
VEMMA 是目前網路上唯一具有特色，並且是美國銷售10億美金營業額的公司，如果你看到有相同，或更好的，請你告訴我。
記得一件事，傳統傳直銷銷售產品的方式，永遠是會得罪親朋好友，會要你買貨囤貨寄送貨，會要你跑會場上課，會要你到處推銷碰壁
另外，如果你是波音公司的工程師，出廠後的747飛機，還要你去當駕駛嗎？那全世界一天24小時飛機滿天飛時，你能負責幾部？
台灣目前有一千萬以上的網友，從現在開始，每當有一位網友比你早加盟時，別人累積獎金的速度就會比你快一步。
VEMMA 是一個腳踏實地，不跨張的網路事業，如果在你未了解，也未學習之前，以為參加後坐在家裡，沒有投入時間，精神去學習經營，就可以不勞而穫，月入百萬，一夕致富的話，那麼，VEMMA 不適合你，因為這只是天方夜譚的想法。

世界上唯一可以不勞而獲的只有"貧窮"!!

 VEMMA 是一個雙贏的概念，不僅幫助別人賺錢，自己也有利潤，只要真心誠意的分享，相信一定很多人會認同我們的理念！

請再認真的想一想

1.有哪個 "國際事業" 完全沒有投資就可以經營？
VEMMA在家工作系統；沒有金錢風險！完全免入會費，還有90天免費試用。
90天內只需每月120美元(約台幣3960-3965元)。就算經營ㄧ年真的證明不適合自己，也不會造成投資負擔的金錢風險！不滿意隨時都可退出，無違約問題！

2.有哪個生意不用推銷拉人去聽激勵大師的課程？
VEMMA 在家工作系統；經營真的超簡單！
網路自動化行銷系統+自動跟進教學系統 ，不用親自面對拒絕，只要按步就班，耐心學習，簡易建立自己專屬的網上賺錢工具，任何人都可以馬上開始在網路上賺取收入！

3.簡單才容易傳承
既然簡單經營；是不是傳承複製就快？既然複製快；是不是組織就很容易龐大！？

沒錯！我們真的體驗到，才短短時間 已經有了可觀的成績！

各位好朋友你是否真的看懂這個簡單生意商機呢?
只是要您持續提供你的網頁、網站給(網友、朋友，有需要的人)觀看。
答案是...一點都不難！

如果您能用網路上網；簡易快速的擁有自己能賺錢的工具網路生意， 而且還是您能負擔得起的成本開始...您是否應該把握這個管道機會?

美商 VEMMA 在台灣是全新的網路商機！
在 VEMMA 只有放棄，沒有失敗，千萬別錯過！

現在加入的時機是在好不過了，你現在就處在即將襲卷全世界的起點。你將有無窮的潛力在網上賺取一份很棒的終生持續收入唷。

其實經營 VEMMA 跟經營一家網路商店一模一樣！

假設你開了一家網路商店，你是不是會一直想盡辦法宣傳自己的店面，吸引一些顧客來到你的店面來消費呢？

我相信一定是會的！只是不同的是，傳統創業你必須要一直宣傳，一直開發客戶，即使有了固定的消費者，你是不是還是要繼續開發？是的！傳統的模式就是要一直的開發，不管你經營了幾年都一樣

那 VEMMA 有什麼不同呢？ VEMMA 最大的不同就是你不需要一直持續幾年都在開發，也不需要面對拒絕，不需要買貨囤貨(不管是開什麼店都一定會需要買貨囤貨…)，不需要推銷、銷售，而且又是團結互助一起相互幫忙一起成長！

我相信沒有一個成功是不需要努力，不需要用心經營，沒有挫折就可以得來的，但是在 VEMMA，真的已經是很少很低的了，所以才可以在美國的網路上超級成功而引進亞洲，現在我們是站在整個亞洲市場的起跑點上，會不會有問題？會！會不會有挫折？會！只是你我是抱持什麼樣的堅定決心讓我們可以一起度過！

我想用部落格來做個說明，就更容易知道經營這間 VEMMA 網路商店其實一點都不難！

我們每個人都要做一個這樣的部落格來記錄你的經營狀況，假設這個部落格就是你的店面：

1.店面都還沒有裝潢就想試賣...

今天如果有一家餐廳都還在施工，你有可能進去用餐嗎？

有些新夥伴很心急，部落格都還沒佈置完成，或者是草草了事，但卻希望趕快有訪客上門，結果...可想而知...

2.店面裝潢的美輪美奐，卻沒開店門營業...

宣傳、貼文就等於開店門，一天沒做到，就等於一天沒開店一樣！

有些夥伴很喜歡花很多時間裝潢自己的部落格或是自己的網站，卻沒花時間宣傳自己的店...

那簡直等於是一家美侖美奐的店，卻開在玉山山頂一樣，沒人知道你的店，怎樣會有訪客呢？

所以貼文宣傳是我們最基本的工作，你不做誰會知道你開了店呢？

3.如果一家新的餐廳三天開門，二天休息，會成功嗎？

有的新夥伴店開張了，但卻做的很隨性，成績當然也就很 "隨性" (哈)，

經營 VEMMA 雖然不用像 7-11 一樣 24 小時 OPEN，但每天挪出 3~4 小時上網是必要的，如果沒有這樣的想法，就不合適 “創業” 了！

尤其在 VEMMA 每個人都是自己的老闆，運氣人人差不多，努力卻人人不同！

所以當你看到別人成績比較好的時候，是否該先檢討自己每天花幾小時？投入多少心力在自己的事業呢！？

因此，每天更新自己的部落格是一定要的！這樣人家才會知道你是一直在持續營業中，而不是做三天休二天的。

4.用心經營的店面與不用心經營的店面...

有沒有發現，有些店面隔一陣子都會換裝璜或是換擺飾，從這當然可以看的出經營者的用心程度囉！有些夥伴的部落格最新文章是上個月的，表示已經有一個月沒在經營部落格了！也就是將自己的店晾了一個月...後果可想而知囉！

當然也有夥伴是時時都可以看到部落格裡豐富的新文章，如果你是訪客，要選擇加盟主(指導員)，你會選擇哪一位呢？

5.你是專賣店還是雜貨店...

一家店要能呈現出專業度是重要的，有些夥伴的部落格除了 VEMMA 的商品與服務外，還有A.B.C.D.E公司的介紹，感覺很像很想撈錢急著賺似的。

可是如果今天一家公司的店面都經營不起來，如何分心能同時經營好N家呢？又如何去專心一意的指導照顧自己的加盟者呢？

想必如果你是真正對 VEMMA 有興趣的訪客，也不會被一間雜貨店吸引吧！

6.商品沒有整理，眼花撩亂的店

一篇五顏六色的文章，不等於就有效果，有時候反而是反效果，更不容易看到 ＂重點＂！所以如果不是色彩學高手，建議文章顏色不要超過3個顏色，這樣才會讓重點突顯！

也許你可以嘗試統一一個色調，例如藍色系[冷色調=藍綠]、紅色系[暖色調=紅黃]，或是利用明暗深淺做些微變化，

底圖一定是單一柔和的色彩，太過花俏或是複雜的圖片都會讓人很難閱讀或是開啟不易(有沒有發現有時候要開好久= =)！

這樣才會讓店面更有整體感！閱讀率更高！

7.一家店沒有結帳櫃檯...客人怎麼買單？

有的夥伴，部落格製作精彩，文章也很棒，但訪客想進一步了解時，或甚至想報名時卻沒有報名的超連結，又或者是找不到超連結的點，這就太可惜啦！盡可能在每篇文章最底端，都有報名的超連結，這樣就不用讓訪客花時間去找了！

8.任何創業都會有淡旺季

有時候即使每天開店門，也有顧客過門不入的時候吧，你應該沒有看到過一家成功的店一週或一個月生意不好就關門放棄不做的吧！

用平常心保持企圖心，傳統開店要回本都要花個一年二年算很正常的，更何況經營 VEMMA 已經是算很快有成果的！

我再舉個例子，就算今天你要去開格子商店月租+買貨也比 VEMMA 一個月的費用還多，更何況要加上進貨成本跟囤貨成本！而且即使是在格子店也不是天天都過年的阿～

所以如果只是訪客暫時沒有回應就要歇業，那也太缺乏成功決心吧！

這樣子你的加盟者看到了會做何感想呢?

9.每天的基本工作都不做...你還期待有好的成績嗎？

不管是哪一行哪一業，無論是上班還是創業，只要是工作就必定有每日基本工作事項要做！

比方說：開店門（公司）、清潔、上架、寫報表、提報告、陳列、甚至會議......等等，有哪一個工作是沒有基本工作事項的？

我相信一定都有，而且如果上班時間你的工作未做完，老闆會跟你說什麼呢？加班！

經營 VEMMA 就是自己創業開了一間店，店開了，擺著不動什麼也不做就會有好成績，我相信那是天方夜譚！

而將每日5件事的工作做完，就是自己經營 VEMMA 的基本工作！

哪5件事呢？其實非常簡單：

1.仔細看聊天室裡的訊息、協助解答、歡迎、問安

2.主部落格每天更新1- 2篇文章 (每天截圖記錄自己在系統裏的成長狀況或是產品使用記錄)

3.每日宣傳貼文500貼 (不含免費廣告、論壇、交友之類的)

4.與你的指導員回報，跟他聊你的作業過程、問題及成果，做好朋友

5.每天確認信箱，發信

當然，你是老闆，你可以決定基本工作沒做完是不是下班！

你也可以決定哪天休假甚至休幾天！

不過真心的建議---當你要決定這些事情前請你仔細的思考 >>> 你的這間店若是投資了100萬美金開的...你會怎麼做呢？

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為自己與所愛的家人也幫助他人～建立一個有健康有財富自由的夢想生活。

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我們是美商Vemma維瑪全球華人VemmaSTAR維瑪之星聯盟團隊，我們非常歡迎跟我們有一樣的理念的人交朋友一起打拼^_^

加入試用後請與我聯絡，讓我引導你／妳如何使用系統！至於決定權依然在你／妳身上，凱倫絕不過問或推銷的唷！（因為凱倫真的不會推銷……）

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加盟VEMMA簡單三步驟：
1. 輕鬆免費報名試用
2. 仔細看 E-mail 收到的信件內容，若未收到請確認垃圾信件夾
3.仔細看VB網站及相關部落格內容，主動聯繫，積極深入瞭解

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VEMMA，真的沒有失敗的問題，只有 時間的問題，以及你是不是真的"全心投入"喔~~~

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(文章转载：http://goo.gl/FB8nH）

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第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。 接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。 最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”

这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。 今天的生活是由三年前我们的选择决定的， 而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。 那你“现在”有为你的“未来”做好了选择吗？

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